Segarra Aragó, Silvestre. Vall d'Uixó (Castellón), 1862 – 1941. Fabricante de calzado.
Fundador de Silvestre Segarra e Hijos, S.A., que con sus 4500 obreros de producción en sus momentos más álgidos, ha sido a lo largo del siglo XX uno de los paradigmas del paternalismo industrial español, modelo para el régimen franquista y ejemplo de la relación empresa-familia.
Inició su actividad en su ciudad natal, reuniendo la producción local de alpargatas que se hacían de forma dispersa y comercializándolas en municipios vecinos. Reunió así en su figura las tareas de artesano con las de comerciante e intermediario, lo que le permitió obtener cierta capacidad financiera y la creación de relaciones comerciales. En 1906 constituyó su primera fábrica, aún sin nombre oficial, trabajando con su primogénito y dedicándose a abastecer al ejército de alpargatas, para lo que se presentó a diferentes concursos. La producción y consumo en ese momento fueron paralelos a los acontecimientos bélicos de
En 1913 constituyó “Silvestre Segarra e Hijo S.R.C.”, que fue el nombre definitivo que tuvo la empresa hasta
La política proteccionista de
Durante todo este tiempo Silvestre Segarra Aragó había mantenido cierta actividad política de carácter local: fue primer teniente de alcalde y presidente de
En
La segunda etapa se inició con el régimen franquista, que proporcionó facilidades para que la empresa volviese a la actividad. Así, en poco tiempo la empresa reunió la maquinaria dispersa que permanecía en buenas condiciones, adquirió nueva maquinaria y materias primas que podían estar intervenidas, y al poco contaba con una producción de 1000 pares diarios. Ante las buenas perspectivas que se preveían por la demanda militar se creó en 1940 “Silvestre Segarra e Hijos, S.A”. Los cambios en esta nueva etapa vinieron marcados por la muerte de su fundador en 1941, con lo que se produjo un cambio en la gerencia a favor del primogénito. La evolución empresarial siguió desde entonces el camino que le facilitó el carácter proteccionista y autárquico del Régimen, en tanto que entre 1940 y 1950 se afianzó como el principal abastecedor del ejército español. Ello hizo que se adoptasen estrategias productivas y organizativas autárquicas, manifestando su convencimiento de que este modelo era idóneo en una situación de aislamiento como el que estaba el Régimen franquista; todo ello condujo a un gigantismo empresarial que fue utilizado por el propio Régimen franquista como “modelo de empresa” para sus relaciones laborales y empresariales, siendo sus miembros condecorados en sucesivos eventos y visitada la factoría por insignes prohombres del régimen franquista y por el propio Franco.
El Plan de Estabilización (1959) y la apertura del mercado supusieron un cambio de estrategia que incluyó la mejora de la infraestructura técnica, si bien mantuvo sus relaciones de privilegio con el Ejército. Fue este el momento de máximo esplendor para la empresa, que llegó a contar por entonces con más de 4.500 trabajadores. El declive de la empresa comenzó a fraguarse a partir de 1975 con la caída de la demanda militar y el único sustento de la demanda externa. La crisis en que terminó por sucumbir la empresa provocó que fuera expropiada por el Estado, convirtiéndose en el fin de la empresa modelo “Silvestre Segarra e Hijos”.
Bibl.: E. Torres (dir.), Los 100 empresarios españoles del s. XX, Madrid, LID Editorial Empresarial, 2000, págs. 116-121.
Josep Antoni Ybarra
